Джим Коллінз

підтримувати незламну віру в те, що можете перемогти і врешті-решт переможете, назважаючи на усі труднощі, але водночас ви повинні мати сміливість подивитися в обличчя дійсності, якою суворою вона не була б.

Старий вислів «Люди — твій найбільший скарб» виявився неправдивим. Найбільший скарб — не просто люди, а потрібні люди.

Видатний успіх не залежить від ситуації і удачі. Величність, як виявилося, — це свідомий вибір.

Процес переходу можна уявити як накопичення потенціалу перед стрибком уперед з трьома основними складовими: дисципліновані люди, дисципліноване мислення і дисципліновані

Систематично змінюючи людей у раді директорів та у команді виконавців на найкращих спеціалістів, яких лише міг знайти, він дав усім зрозуміти, що ані сімейні зв’язки, ані тривалість перебування на посаді нікому не гарантують збереження місця у компанії. Якщо у вас немає здібностей стати кращим із кращих у своїй галузі, ви обов’язково втратите своє місце та джерело доходів43

Що найкраще свідчить про стан справ у компанії? Прибуток, рентабельність продажів, віддача від капіталу чи, можливо, грошовий потік? Ці та інші показники менеджменту важливі й розглядаються в книжці, але червоною ниткою проходить думка, що ключове — це відсоток правильних людей на правильних місцях у корпоративному «автобусі».