Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Бажаю вам у новому році більших проблем». А внизу дописав дуже маленькими літерами: «Які ви зможете легко розв’язати».
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Коли зміни прискорюються, завдання із виживання ускладнюється3. Хто виживає? Ті, хто найшвидше ухвалює правильні рішення й найшвидше втілює їх у життя4.
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Зміни породжують події, які можуть стати можливостями або проблемами1.
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
скільки зміни відбуваються постійно, то й проблеми залишаються з нами… назавжди!
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Виживають не найсильніші чи найрозумніші види, а ті, які найкраще пристосовуються до змін. Чарльз Дарвін
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Рости не означає залишати всі проблеми позаду. Рости означає набувати здатності долати більші й складніші проблеми
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
ета радше в тому, щоб показати, як прискорити пошук та впровадження правильних рішень за мінімального стресу.
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Незалежно від того, молода система чи стара, причиною її розпаду є зміна, і що швидше відбувається зміна, то швидша дезінтеграція, яка виявляється в тому, що ми називаємо проблемами.
Проблеми — це прояв дезінтеграції, яку спричинила зміна.
Olena Badovskaje citiralaпре 2 године
Організація може розв’язати свої нормальні проблеми за допомогою власної внутрішньої енергії, запустивши процеси та ухваливши рішення, які подолають проблему.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)