Ерін Маєр

Кажи про когось тільки те, що можеш сказати у вічі».

Що більша концентрація талантів в організації, то більше талановитих людей у команді.

ВИТРАЧАЙТЕ ГРОШІ КОМПАНІЇ ТАК, ЯК ВИТРАЧАЄТЕ ВЛАСНІ КОШТИ

Коли серед ваших підлеглих майже всі вмотивовані, можна покладатися на те, що вони поводитимуться відповідально.

Часто талановиті люди виявляють, що бути обізнаним капітаном — це і є свобода,

«Вважаю, що кожна особа має чітко розмежовувати професійний внесок у роботу корпорації та особисті прагнення. Я

Концентрація талантів: талановиті люди роблять одне одного ефективнішими

Неупереджена критика не означає, що можна говорити все, що спало на думку, не зважаючи на те, яке враження це справить на інших.

«Ніколи не критикувати, доки розлючений» і «Говорити спокійним голосом, коли висловлюєш заувагу»,

Якщо є щирість, умотивовані підлеглі стають неперевершеними працівниками. Постійний і щирий зворотний зв’язок збільшує швидкість та ефективність команди в геометричній прогресії.