Para ser eficaces a la hora de ayudar a las organizaciones con los cambios, los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza
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Figura 3.1: Marco referencial de las competencias emocionales.
MARIA DIAZ ANDRADEje citiraoпрошле године
Pero Thorndike y Stern
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