Fabiana Gadow

el motor de la acción no es la obediencia sino el significado.

el gerenciamiento y el liderazgo son dos caras de una misma moneda,

se identifican solamente con su carrera sino que pueden integrarla como parte de sus vidas. E

Creo que la mujer que alcanza posiciones de liderazgo siendo realmente auténtica y honesta consigo misma, y respetando sus valores y prioridades, puede constituirse en modelo válido y creíble para las nuevas generaciones

el conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo que mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias y/o informaciones disponibles, permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios. En dicha actividad, la persona aporta energías, habilidades, conocimientos y otros recursos diversos y obtiene algún tipo de compensación material, psicológica y/o social

Este corte entre el liderazgo sin poder –donde las mujeres probablemente predominen– y el gerenciamiento sin liderazgo

Sabíamos que esos suicidios eran el símbolo de un tipo de mujer superado; nosotras éramos de otro tiempo, y seríamos todo: esposas, madres, profesionales exitosas, militantes y amigas de diez, y zafaríamos de la maldición del balcón a la seis de la tarde.

robustez de las demandas

que enfrenta una mujer dispuesta a enfrentar sus desafíos como persona, y porque nos presenta una urdimbre tensa, donde lo personal, lo íntimo y lo profesional están bien definidos pero no necesariamente escindidos como suelen estar en la sociedad masculina.

las organizaciones son como son porque nosotros somos como somos.