Лайфхак: заведите себе рабочий компьютер, на котором нет посторонних материалов и программ. Развлечься можно и после работы. По возможности храните игрушки, музыку, видео, книги для удовольствия на отдельном устройстве. Например, на планшете, он для этого больше подходит
akira84je citiraoпре 2 године
Лайфхак от Яны Франк: не готовьте каждый раз стол под новый вид работы. Заведите несколько площадок для разных направлений деятельности
lil teddyje citiraoпрошле године
Для того чтобы быть незаменимым, нужно всегда быть не таким, как другие. Коко Шанель
lil teddyje citiraoпрошле године
Начало карьеры – дар богов; остальное – тяжелый труд. Никколо Паганини
lil teddyje citiraoпрошле године
Можно не спрашивать на собеседовании: «Какие у меня будут обязанности?» Лучше спросить: «Чего вы ожидаете от меня?» Этот вопрос даст вам гораздо больше, поверьте. И вас отличит в лучшую сторону как человека действия и результатов
lil teddyje citiraoпрошле године
Был ли раньше в вашей компании менеджер по маркетингу? Если нет, почему вы открываете эту позицию? Если был, то почему он ушел? • Что понимается под маркетингом в вашей компании? • Место маркетинга в компании? • С кем мне придется работать? • Какой бюджет на маркетинг в вашей компании и как он устанавливается? • Каких результатов моей работы вы ждете на следующий день после того, как вы меня наймете, через месяц, 90 дней и через год
lil teddyje citiraoпрошле године
Мой ответ – читайте книги о том, как устроиться на работу, и ищите идеи там. А также попробуйте сделать то, что, как вам кажется, еще никто не делал, – и вы уверены, что это сработает (но знайте меру!)
lil teddyje citiraoпрошле године
«Маркетинг – это удержание и приобретение партнеров и клиентов»
lil teddyje citiraoпрошле године
Маркетинг – это все, и все – это маркетинг
Nelwetje citiraoпре 2 године
Если ваш интервьюер – менеджер по подбору персонала, то следует показать в первую очередь, что вы хороший сотрудник и коллега (как правило, они не тестируют вашу профпригодность). Однако некоторые HR-менеджеры могут оценить и уровень вашего профессионализма.
Можно не спрашивать на собеседовании: «Какие у меня будут обязанности?» Лучше спросить: «Чего вы ожидаете от меня?» Этот вопрос даст вам гораздо больше, поверьте. И вас отличит в лучшую сторону как человека действия и результатов.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)