Том Питерс

Лидер привлекает к себе людей тем, что видит вдохновляющую перспективу. А менеджер нужен лидеру, чтобы управляться с деталями». Что ж, я возьму такого менеджера, а вы забирайте себе такого лидера

В первую очередь я хочу видеть в кандидате энергию и желание результативно выполнять поставленные задачи

Кандидата увлекает возможность сделать дело или поговорить об этом?

О чем хочет поговорить этот человек?

Дональд Норман (после того как появились его книги «Дизайн привычных вещей» [31] и «Эмоциональный дизайн» (Emotional Design)

Изучите лучшее из того, что сделали другие, и постарайтесь включить это лучшее в то, что делаете вы сами

Одержимость мелочами» — это вопрос культуры, той среды, где

Мы запоминаем не дни. Мы запоминаем мгновения.
Чезаре Павезе

Не будем забывать, что мелкие эмоции — это великие капитаны нашей жизни.
Винсент Ван Гог

где работают по принципу «свистать всех наверх» и где каждый настроен на важные мелочи и одержим ими; это те самые мелочи, которые в совокупности образуют важнейшие точки дифференциации.