bookmate game
ru
Питер Сенге

Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
От производителя
Книга «Пятая дисциплина» посвящена вопросам создания и функционирования «обучающейся компании». На примере многих компаний и на основе собственных исследований автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя «пятую дисциплину» и входя в XXI век.

— Тем, кто по собственной инициативе впервые берется за эту книгу, я настоятельно советую следовать при чтении собственным навыкам и привычкам. Лично я редко читают книги от корки до корки и никогда не надеялся, что кто-либо прочтет «Пятую дисциплину» целиком, — в силу многообразия приводимого в ней материала. «Технологическим» достоинством книги является то, что можно начинать с любой страницы. Эта книга организована не линейно, а тематически. Начинайте с любой дисциплины, которая вам кажется более интересной.
— Если, проснувшись как-то утром, вы обнаружили, что в вашу компанию проникла зараза «обучающейся организации», не стоит впадать в отчаяние. Здесь вам может оказаться полезной «Пятая дисциплина».
Трудно с уверенностью предсказывать будущее. Цикл моды развивается по собственным законам. Независимо от того, где мы сегодня — на подъеме, пике или уже на спаде, — мода пройдет. Через пару лет шумиха по поводу обучающихся организаций в основном схлынет. Возникнет очередная «новая идея», которая в наше непредсказуемое время привлечет внимание организаций, ищущих ответа на свои проблемы.
— Главный вопрос — а что останется, когда мода пройдет? Ответ зависит от того, чего мы сумеем добиться здесь и сейчас.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
517 štampanih stranica
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Алексейje podelio/la utisakпре 8 година
    👍Vredna čitanja
    💡Poučna
    🎯Zdrav
    🚀Čita se u jednom dahu

    Одна из достойных книг современной бизнес литературы!
    В ней много ответов на современные социальные и корпоративные кризисы. Автор честно ставит нас лицом к лицу со сложными вопросами организации бизнеса. Понравилось то, что Питер дает весьма точное описание тренда на смену ценностей и мотивации к работе. Это новый вызов человечеству перед старой системой взаимоотношений "руководитель"-" подчинённый" и новой, еще формирующейся системы, основанной на системном мышлении и лидерстве. Питер зрит в корень, - не будет счастливого клиента, без счастливого сотрудника.

    Да!!! и руки оторвать нужно разработчикам Bookmate, за то что выкладывают такой шедевр не размеченым, большим и долго загружающимся файлом!!!! Поправьте плиз,- стыдоба же!!!!

  • Артёмje podelio/la utisakпре 7 година

    Книга для меня сложноватая. Возможно, из-за того, что в текущей ситуации я не вижу применения вещям, о которых в ней говорится.
    Почитаю потом (наверное)

Citati

  • Alina Radačynskajaje citiralaпре 8 година
    Мы бы посылали каждого на трехдневные курсы. Затем каждый получал бы три месяца на то, чтобы посмотреть, работают ли «все эти штуки». А когда выяснялось бы, что они не работают, мы бы начинали пробовать что-нибудь другое».
    Вспомним результаты влияния
  • Yokosquawje citiralaпре 4 године
    чем больше ты стараешься, тем сильнее противодействие системы
  • knworldstaffje citiraoпре 7 година
    Системное мышление также показывает, что малые, хорошо направленные действия могут стать причиной значительного и устойчивого улучшения, если сила была приложена в правильном месте. Системщики называют это «принципом рычага».

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)