Від хорошого до величного

Процес переходу можна уявити як накопичення потенціалу перед стрибком уперед з трьома основними складовими: дисципліновані люди, дисципліноване мислення і дисципліновані

підтримувати незламну віру в те, що можете перемогти і врешті-решт переможете, назважаючи на усі труднощі, але водночас ви повинні мати сміливість подивитися в обличчя дійсності, якою суворою вона не була б.

Старий вислів «Люди — твій найбільший скарб» виявився неправдивим. Найбільший скарб — не просто люди, а потрібні люди.

Видатний успіх не залежить від ситуації і удачі. Величність, як виявилося, — це свідомий вибір.

Систематично змінюючи людей у раді директорів та у команді виконавців на найкращих спеціалістів, яких лише міг знайти, він дав усім зрозуміти, що ані сімейні зв’язки, ані тривалість перебування на посаді нікому не гарантують збереження місця у компанії. Якщо у вас немає здібностей стати кращим із кращих у своїй галузі, ви обов’язково втратите своє місце та джерело доходів43

«Я ввесь час намагався стати достатньо кваліфікованим для цієї посади»

Скромність + воля = п’ятий рівень лідерства

Коли якийсь журналіст попросив його описати свій стиль керівництва, Сміт, одягнутий у старомодний костюм, ніби куплений у провінційному магазині, лише втупився у нього поглядом через товстезне скло незграбних окулярів у чорній оправі. Після тривалої напруженої паузи він просто сказав: «Ексцентричний»

Ви зможете досягти у житті всього, якщо вас не хвилюватиме, кому дістануться лаври

«Найкращі студенти — ті, які ніколи повністю не довіряють своєму викладачеві»