tr
Harvard Business Review

Empati

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Empati, ilişkilerde ve ürün geliştirmede daha iyi olabilmek için önemli bir faktördür. Ama söylemesi kolay olsa da kendini başkasının yerine koymak, onun duygularını ve motivasyonunu anlamak genellikle o kadar kolay olmaz.

Bu kitap empatiyi ve neden bu kadar önemli olduğunu kavramanıza, empati kuramamanıza neden olan engelleri aşabilmenize ve empatinin ne zaman aşırıya kaçtığını anlamanıza yardım ediyor.

Daniel Goleman

Annie McKee

Adam Waytz

İş Yaşamında Nasıl İnsancıl Olunur?

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harward Business Review sayfalarından profesyonel yaşamın insani tarafı üzerine akıllı ve esaslı bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularımızın iş hayatımızı nasıl etkilediğine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasıl başa çıkabileceğimize, işyerindeki mutluluğa yönelmenin ne anlama geldiğine dair ilham veren denemelere ve araştırmalara yer veriyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, istekli profesyonellere ustalaşmak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduğunu anlatıyor.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
68 štampanih stranica
Godina izdavanja
2019
Prevodilac
Levent Göktem
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • ceyhunm057je podelio/la utisakпре 4 године
    👍Vredna čitanja

Citati

  • Vuqar Baxışovje citiraoпре 3 године
    Yaptığımız çalışmalarda, insanların iyi bir dinleyicide şu üç temel özelliği aradığını saptadık:

    1. Karşısındaki konuşurken sözünü kesmemek

    2. Yüz ifadesi ve sözlü tepkisiyle (“hı-hı”, “hmm” gibi) karşısındakini can kulağıyla dinlediğini belli etmek

    3. Karşısındakinin söylediklerini kelimesi kelimesine tekrar edebilmek
  • Vuqar Baxışovje citiraoпре 3 године
    • İyi bir dinleyici, tavsiye ve önerilerde bulunur. Yaptığımız araştırmada iyi bir dinleyicinin mutlaka karşısındakine, onun kabul edebileceği, üzerine düşünmeye değecek alternatif yollar sunan geribildirimler verdiğini gördük. Bu bulgu bizi biraz şaşırttı. Çünkü “filanca kişi doğru dürüst dinlemedi bile hemen çözüm önerilerini sıraladı” şeklinde şikâyetler duymaya alışıktık. Belki de bu bulgular bize, asıl meselenin tavsiye vermek olmadığını söylüyordur. Belki de önemli olan tavsiyenin sunuluşundaki yöntemdir. Bir diğer ihtimal de iyi bir dinleyici olduğunu düşündüğümüz kişilerden tavsiye almaya daha yatkın oluşumuzdur (Tüm sohbet sırasında susup sonra da tavsiyeler sıralayan ya da kavgacı ve eleştirel bir tutum sergileyip ardından da akıl veren biri güvenilir bulunmaz)
  • Vuqar Baxışovje citiraoпре 3 године
    Sohbetin işbirliği içinde sürmesi gerekir. Yaptığımız araştırmalarda gördük ki geribildirimler, konuşan ve dinleyen kişiye rahatlıkla ulaşıyor ve iki taraf buna karşı savunmacı bir pozisyon almıyor. Oysa kötü dinleyici, karşısındakinin mantık hatalarını bulmaya odaklanmış bir hasım gibi algılanıyor. Sessizce dinlediğinde vereceği tepkiye hazırlık yaptığı düşünülüyor. Böyle davranmak sizi harika bir tartışmacı yapabilir ama asla iyi bir dinleyici yapmaz. İyi dinleyici, varsayımları sorgulasa ya da farklı görüş belirtse bile dinlediği kişi onun yardım etmeye çalıştığını bilir, onu asla bir münazarayı kazanmaya çalışan biri gibi görmez.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)