bookmate game
ru
Майкл Вейдер

Как оценить бережливость вашей компании. Практическое руководство

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
  • Viktor Kobzevje citiraoпре 6 година
    Если человек постоянно работает в условиях стресса, у него нет мотивации для предложений. Все силы уходят на преодоление существующих проблем.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Эти потери делятся на семь основных категорий: перепроизводство, дефекты, излишние движения, транспортировка, излишние запасы, излишняя обработка и время ожидания.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Директора и другие руководители должны подавать личный пример участия в Лин-программах и задавать тон. Они должны раньше других проводить Лин-мероприятия и делать это постоянно.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    В организации должна работать программа подачи предложений. Вознаграждения за хорошие предложения должны соответствовать их качеству и служить мотивацией для сотрудников всех уровней. Комитет по рассмотрению предложений должен состоять из менеджеров, инженеров и представителей рабочих. Все подавшие предложение должны получить аргументированный ответ.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Выполняемые операции должны быть эргономичными. Работник не должен поднимать тяжести и тянуться за материалами и деталями.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Как минимум два раза в год директор и руководители высшего звена должны проводить совещания со всеми сотрудниками на всех уровнях и обсуждать успехи и неудачи в достижении поставленных целей.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Высшее руководство и директора при формировании политики и постановке целей организации должны сотрудничать с мастерами и руководителями среднего звена. Цели следует обновлять ежегодно и обсуждать в команде руководителей как минимум раз в квартал. В компании должны быть объективные данные, позволяющие измерять степень достижения этих целей и соответствия деятельности организации ее политике. Визуализацию политики организации, представления о ее будущем и поставленных целях надо разместить так, чтобы их могли видеть все сотрудники.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Некоторых работников нужно обучить использованию методов бережливого производства.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    предприятии должен быть центральный офис, куда любой работник может прийти за помощью в разработке предложения или проекта улучшения.
  • Ilya Kudinovje citiraoпре 5 година
    Операторов нужно обучить использованию основных графиков статистического управления процессами, например, блок-схем, гистограмм, контрольных карт, чтобы документировать ход производства.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)