ru
Станислав Шекшня,Константин Коротов,Манфред Кетс де Врис,Элизабет Флорент-Трейси

Новые лидеры российского бизнеса

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Книга адресована всем читателям, стремящимся понять, какие обстоятельства и качества делают человека или компанию лидером, как складываются взаимоотношения лидеров и общества, может ли удачливый предприниматель стать образцом для подражания и даже национальным героем. Такие фамилии, как Варданян, Тарико, Слуцкер, Зимин, Ильина, Иоффе, навсегда связаны со становлением современного российского бизнеса. И как бы ни сложилась судьба Ходорковского, его имя также вошло в летопись нашей страны как создателя крупнейшей компании. Предлагаемая книга обобщает историю формирования успешных российских компаний, возглавляемых этими людьми. Особое внимание в ней уделяется роли их руководителей не только в рамках компаний или бизнес-сообщества, но и в развитии российского общества в целом.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
463 štampane stranice
Prvi put objavljeno
2005
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Citati

  • b7934768392je citiraoпре 4 године
    Эриха Марии Ремарка, а «Бегство от свободы» и «Иметь или быть» Эриха Фромма
  • b7934768392je citiraoпре 4 године
    Ходорковский отметил, что наиболее эффективной формой бизнеса является индивидуальное частное предприятие, состоящее из одного-единственного человека — предпринимателя. В любой организации, насчитывающей большее число членов, возникает потеря эффективности.
  • makemewonderje citiraoпре 6 година
    когда компания IKEA запустила производство на заводе в г. Тихвин, на северо-западе России, скорость работы конвейера была установлена на уровне 50% скорости на аналогичной фабрике в Польше. Со временем в компании предпологали увеличить скорость конвейера и довести производительность до уровня Польши. Через три дня после открытия завода представители рабочих попросили руководство замедлить конвейер в обмен на понижение зарплаты, которая составляла 100 долл. в месяц. Эта история показывает, что для того, чтобы повысить производительность российских рабочих, нужны строгий контроль и жесткая дисциплина.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)