bookmate game
ru
Крис Восс

Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Переговорные техники, описанные Крисом Воссом, родились из сокрушительных поражений ФБР. После трагических событий на ферме Рэнди Уивера в штате Айдахо в 1992 году и в секте «Ветвь Давида» в 1993 году, где в общей сложности погибло почти 100 человек, стало понятно: традиционные методики не работают в экстремальных ситуациях. Поэтому ФБР начало усиленно искать принципиально новые подходы. В результате появились 9 принципов, изложенные автором этой книги, — топ-переговорщиком ФБР с двадцатилетним стажем.

Эта книга — потрясающе увлекательное и одновременно простое руководство по любым переговорам. Не важно, идет ли речь о покупке международной корпорации или ремонте стиральной машинки, методика Криса Восса научит вас добиваться своего. При любых условиях. При любых раскладах. Без необходимости идти на компромисс.

Книга также выходит под названием «Переговоры без компромиссов. Веди переговоры так, словно от них зависит твоя жизнь».
Ova knjiga je trenutno nedostupna
75 štampanih stranica
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Марина Мироноваje podelio/la utisakпре 5 година
    👍Vredna čitanja
    🔮Kompleksna
    💡Poučna
    🎯Zdrav

    Одна из лучших книг про переговоры. Ясный четкий подход. Реальные, опробаванные в бою техники, без идиотских глупостей типа "заставьте 3 раза сказать да, а на четвёртый ваш оппонент согласиться", оказывается, без грубых манипуляций можно приходить к согласию. Очень важно, что автор не кабинетный теоретик, а практик

Citati

  • lovesavesusallje citiraoпре 5 година
    Вы можете использовать свой голос, чтобы намеренно проникнуть в сознание другого человека и переключить его эмоции.
  • b4315579798je citiraoпре 6 година
    «Думай медленно… решай быстро»
  • Юраje citiraoпре 7 година
    Первое: вам необходимо отделить человека и его эмоции от проблемы.
    Второе: не зацикливайтесь на точке зрения ваших оппонентов (чего они хотят), а вместо этого сосредоточьтесь на их интересах (почему они хотят этого) – только так вы сможете понять, чего они хотят на самом деле.
    Третье: вместе ищите взаимовыгодные варианты соглашения.
    Четвертое: по взаимному согласию установите критерии оценки этих возможных решений.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)