bookmate game
da
Ole Fogh Kirkeby

Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Robusthed er blevet et buzzword. I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere.

Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng? Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige?

Hvad hvis nu robusthed ikke kun er en styrke for personen selv og for organisationen, men egenskaber, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger, kunder eller brugere og kan ekskludere den skrøbelighed, som er de stærke personligheders hemmelighed?

I denne bog analyserer Ole Fogh Kirkeby positive og negative aspekter af henholdsvis robusthed og skrøbelighed, og han opridser herefter idealet om en robust skrøbelighed. Dette ideal placerer han i lyset af et generøst lederskab – det lederskab, der kan rumme og styrke medarbejderes såvel skrøbelighed som robusthed.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
141 štampana stranica
Prvi put objavljeno
2017
Godina izdavanja
2017
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Dorthe Olsenje podelio/la utisakпре 7 година
    👍Vredna čitanja
    💡Poučna
    🎯Zdrav

    OK har som vanlig fat i sagen, men fortaler sig ud i begreber som gør realiteten ubegribelig!

  • Michael Thomsenje podelio/la utisakпре 7 година

    Lærte jeg noget ...
    ... hvad kan faktisk anvendes ...
    Måske der er mangler konkret reference til en vej en metode
    Perspektivløs ...

Citati

  • Søren Kristian Bakje citiraoпре 5 година
    De to positive former:

    Den potentielt frugtbare skrøbelighed
    Den berigende, skabende, fællesskabsstyrkende skrøbelighed
    Og de to negative:

    Den selviske skrøbelighed
    Den destruktive skrøbelighed
  • Søren Kristian Bakje citiraoпре 5 година
    Som leder er han skeptisk over for udviklingskurser, men hans underskrift på ansøgninger til videreuddannelser er nem at få. Han er en dygtig personaleleder, fordi han har blik for det andet menneske og kan beherske sin nærtagenhed.
  • Søren Kristian Bakje citiraoпре 5 година
    forsvarer fællesskabets historik, dets grundlag som virksomhed og institution og den rolle, som organisationen har spillet i samfundet. I dette perspektiv er han ofte konservativ. Han er den pålidelige leder af departementer, styrelser og forvaltninger, af uddannelsesinstitutioner og af militære og kirkelige organisationer. Man vælger ham også gerne som repræsentant for internationale organisationer. Nogle vil sige, at han fastholder en magtdistance, men få vil fraskrive ham integritet. Man kan regne med hans loyalitet, men man skal ikke beklikke hans ordentlighed. I kraft af sit overblik og sin situationsfornemmelse kan han fastholde kernen i basale værdier i en svær tid.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)