Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

Роль коуча заключается в том, чтобы активизировать способности игрока исследовать, лучше разбираться в проблемах, в результате у игрока появляется возможность принимать более верные решения, чем прежде.

Когда человек со всем своим потенциалом — назовем хотя бы ум, творческие способности, воображение, способность чувствовать и прагматизм — освобожден от гнета страха и сомнений и имеет возможность самовыражения, то от него можно ожидать потрясающих результатов.

Цель коучинга — установить более тесную связь с неким внутренним «Я», благодаря чему можно направлять видение, стремиться к высокому результату и находить в себе мудрость не подвергаться при этом воздействию внутреннего «шантажиста», утверждающего свой авторитет на основе внешнего диктата и навязывающего человеку свои правила без его согласия.

Если у человека нет ясной цели, ему исключительно трудно достичь успеха и еще труднее обсуждать свою результативность

ничто так не мешает эффек-
тивному выполнению работы, как сомнения.

Усиление работы с обратной связью
(«кто», но может поднимать вопросы,
связанные с «что» и «как»)

мне кажется, что невозможно быть плохим
коучем, если у тебя отзывчивое сердце

Рядом кто-то разговаривал.
• Я думал о том, что они собираются сказать.
• Я думал о том, что они должны сказать.
• Было скучно.

Обучение без достижения
цели быстро истощает энергию человека. Достижение цели
без обучения скоро надоедает. Отсутствие радости опусто-
шает дух человека.

Дав себе время перевести цели в то, что вы можете увидеть, услышать и почувствовать, вы можете найти еще дополнительные аспекты цели.