Koristimo kolačiće da poboljšamo iskustvo na web lokaciji i naše preporuke.
Za više informacija, pročitajte našu Politiku kolačića.
Prihvati sve kolačiće
Podešavanja kolačića
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон Коттер
ru
Knjige
Джон Коттер

Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
više
264 štampane stranice
Vlasnik autorskih prava
Bookwire
Prvi put objavljeno
2023
Godina izdavanja
2023
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • b4879834246je podelio/la utisakпре 4 године

    Буду читать названіє нравиться думаю что то жизненне

Citati

  • Artem Zabolotnikovje citiraoпре 10 месеци
    Но в стремительно меняющемся мире слабые команды с задачей реформирования справиться уже не могут.
  • Artem Zabolotnikovje citiraoпре 10 месеци
    условиях только правильно составленные команды, пользующиеся полным доверием сотрудников, могут действовать эффективно
  • Artem Zabolotnikovje citiraoпрошле године
    Отдельные работники начинают переоценивать собственную роль, в компании складывается порочная корпоративная культура. Завышенная самооценка руководителей и невозмутимость сотрудников являются дополнительными (к девяти указанным) причинами, приводящими к самоуспокоенности.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)