Олег Смирнов

Олег Павлович Смирнов родился в ноябре 1921 года на Кубани в станице Кореневской (ныне г.Кореневск), затем с родителями переехал в Краснодар. Там закончил с отличием среднюю школу, вступил в комсомол, учился в Краснодарском педагогическом институте, а затем со студенческой скамьи отправился на фронт. Дальше - четыре года тяжелейших боев и походов. Воевал в пехоте солдатом и сержантом - командиром отделения, лейтенантом - командиром взвода, потом стал сотрудником дивизионной газеты. На фронте (в 1944 г.) был принят в Коммунистическую партию. Удостоен боевых орденов и медалей. До 1953 г. служил в пограничных войсках. Окончил литературный факультет Читинского педагогического института (1955) и Высшие литературные курсы (1960). Работал главным редактором журнала “Молодая гвардия”, зам. главного редактора журнала “Новый мир”. Писать Олег Смирнов начал еще студентом, опубликовав в «Крокодиле» несколько юморесок. В военные и послевоенные годы писал стихи, очерки, юмористические и сатирические рассказы. И лишь основательно овладев пером, позволил себе взяться за серьезную психологическую прозу, стержень которой - проблемы войны и мира. Художник книги Олег Смирнов (род. в 1955 г.) закончил Московский полиграфический институт в 1981 г. С тех пор работает в различных московских издательствах, где оформил более 100 книг. Фотографирует с 1976 года. Одновременно с оформлением книг работал в качестве фотожурналиста практически во всех горячих точках постсоветского периода (Афганистан, Литва, Нагорный Карабах, Южная Осетия, Гагаузия, Чечня), за что имеет награды и премию Конфедерации журналистских союзов "За лучший фоторепортаж из горячей точки". В 1999 году был ранен. Член Союза Художников с 1983 г. и Союза Журналистов с 1997 г. Сотрудничал с издательствами Книга, Искусство, Молодая Гвардия, Радуга, НЛО, Война и Мир, Гнозис и журналами На Боевом Посту, Солдат Удачи, Итоги, Stern и др.

Citati

b1388004528je citiraoпре 9 месеци
Как это работает. Берём цикл продаж, который ты определил для своей воронки и после каждого этапа, когда подсчитываешь, сколько потенциальных клиентов перешли на следующий этап, задаёшь себе два вопроса «Что я сделал такого хорошего, чтобы этот переход состоялся?», и «Чего мне не хватило сделать, чтобы больше клиентов перешло дальше?»
Эта система называется «+ / ++». Придумал её гениальный Генри Форд для своего конвейера. Когда он получал новый автомобиль, он задавал эти же два вопроса: «Что было сделано хорошо, и нужно повторить в следующий раз?» и «Чего не хватило в этой модели?». Заметили, что вопрос «Что было сделано плохо?» отсутствует. Нельзя сказать «плохо» про то, что даёт результат. Можно лишь оцифровать и сравнить два результата.
b1388004528je citiraoпре 8 месеци
Есть множество видов мотивации, я для отдела продаж выделяю самыми распространёнными 4:
1. мотивация достижения (когда за результат вы получаете вознаграждение)
2. мотивация избегания (когда за отсутствия результата вы несёте наказание)
3. мотивация группы (когда под влиянием результатов группы вы начинаете тоже их достигать)
4. мотивация долга (когда вы чувствуете себя обязанным делать ЭТО, причём не в состоянии рационально объяснить почему).
b1388004528je citiraoпре 4 месеца
Бери к себе в команду характер и горящие глаза. К ним можно приложить навыки и умения. А вот к навыкам и умениям приложить горящие глаза ты не сможешь. Не льсти себе.

Utisci

b1388004528je podelio/la utisakпре 4 месеца
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)