doppio
Doppio = Doble
las decisiones deben tomarse con perspectivas incompletas y frecuentemente conflictivas, y donde los problemas son perseverantes, por lo que, al resolver uno, creamos otro más.
su trabajo se caracterizaba por la brevedad, la variedad y la fragmentación.
acompañarlos hacia futuros inciertos, y por su habilidad para interesarse y mostrar preocupación por los inevitables accidentes que ocurren en el camino.
establecer relaciones de confianza y conciencia mutuas con el objetivo de trabajar juntos hacia un objetivo común.
El liderazgo es el «proceso» que se usa para «ejercer» el rol en las relaciones con otros, y algunos aspectos del rol no son de liderazgo, como sería el realizar tareas administrativas, comprar abarrotes, etcétera.
Si bien no es posible predecir o controlar todos los eventos, sí es imperativo entender, a través de nuestras múltiples conexiones, qué es lo probable o posible. El líder pregunta constantemente qué saben los demás (¿Por qué piensas así? ¿Qué harías tú?). Porque es un eterno discípulo, que tiene una curiosidad insaciable por saber todo lo que pudiera afectar a su empresa y responde ante cual
toma decisiones a partir de la mejor información de la que pueda disponer, sabiendo que siempre será insuficiente.
El coaching es fundamental para el liderazgo en medio del cambio. Las organizaciones están hambrientas de conceptos y aplicaciones que las ayuden a lidiar con el cambio continuo y con su impacto sobre las personas y la productividad.
No me di cuenta, pero tristemente me perdí en el camino
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