Robin Stuart-Kotze

“Uno no se mete en problemas por lo que uno no sabe, es lo que uno aparentemente sabe lo que nos causa problemas”.

Los siete secretos de liderazgo tratan sobre:

“Se requiere correr para que puedas mantenerte en el mismo lugar. Si quieres llegar a algún lado, tienes que correr el doble de rápido”.

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más y a hacer más, entonces eres un líder”

John Quincy Adams

No sólo son nuestras acciones observadas, sino también las emociones que usted expresa mediante dichas acciones.

Las personas intentan ser consistentes entre sus acciones y creencias.

Hay una fuerte necesidad en las personas de comportarse y aparentar comportarse de una manera consistente respecto a su propia percepción.

Predisposición perceptiva
El concepto de predisposición perceptiva consiste en que la exposición hacia un primer estímulo predetermina cómo experimenta usted un segundo estímulo. En otras palabras, lo que usted primero le presenta a alguien determina cómo él o ella va a percibir lo próximo que se le presente. Este un punto muy importante que vale la pena repetir: lo que usted primero le presenta a alguien determina cómo él o ella va a percibir lo próximo que le presente.

Participación
Un elemento clave para influenciar a las personas es involucrarlas y hacerlas partes de la solución, no parte del problema.

Puntos clave del capítulo