Citati
Предлагайте каждому сотруднику готовить к собранию хотя бы один вопрос, который ему хотелось бы обсудить. Поощряйте подчиненных выносить на обсуждение любые вопросы, которые их волнуют. В ответ на заданный вопрос говорите: «Отличный вопрос. Хорошо, что вы об этом спросили». Если люди, задавая вопросы, будут чувствовать себя глупо, это плохо скажется на развитии коммуникаций в целом.
Больше не всегда значит лучше.
Если вы выдыхаетесь, то же самое происходит и с вашей организацией. Как только вы перестаете быть энергичным и бодрым, вы перестаете быть эффективным лидером.
Utisci
👍Vredna čitanja
Понятно и просто. Иди и делай.
Сразу после прочтения мысль - это моя настольная книга в ближайшее время.
Вроде что-то уже встречалось, именно в такой подаче воспринимается по другому.
Интересно про инновации. «Условимся, что инновация - реализованная идея».
Успокоило про не обязательный быстрый рост)
Для меня посыл пересмотреть своё отношение, своё видение к компании и ее развитию.
👍Vredna čitanja
👍Vredna čitanja
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)