bookmate game
ru
Алексей Яцына,Дмитрий Хлебников,Михаил Альперович

Стратегия своими силами

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Хотите управлять своим будущим? В этой книге вы найдете описание всех минимально необходимых шагов по подготовке стратегии небольшой компании или бизнес-подразделения компании крупной. Без привлечения дорогостоящих консультантов, без изобретения велосипедов. Шаг за шагом с шаблонами для заполнения, с примерами от реально действующих компаний, которые по этой книге уже спроектировали свое будущее и продолжают двигаться вперед. На самом деле всё достаточно просто.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
251 štampana stranica
Vlasnik autorskih prava
ООО «Издательские решения»
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Семецкий Юрийje podelio/la utisakпре 3 године
    👍Vredna čitanja
    🔮Kompleksna

    Советую, полезно для среднего бизнеса

  • Рустем Фатхуллинje podelio/la utisakпре 8 година
    👍Vredna čitanja

    Очень полезная книга!

  • Anna Tsygankovaje podelio/la utisakпре 3 године
    👍Vredna čitanja
    🎯Zdrav

Citati

  • Viktoriyaje citiralaпрошле године
    Суть методики МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ состоит в том, что для разнообразных устойчивых состояний (фаз развития) рынков, продуктов и бизнес-систем, существует всего несколько устойчивых сочетаний, которые гарантируют бизнесу доходность и устойчивость.
  • Viktoriyaje citiralaпрошле године
    Методика МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ использует хорошо отработанный на практике и в теории принцип эволюции компаний, продуктов и рынков. Эволюционная школа менеджмента предложила много моделей развития компаний, которые в простой и очевидной форме описывают закономерности развития бизнеса и рынков, которые исследователи подмечали на всем протяжении всей истории существования такого понятия как «бизнес».
  • Александра У.je citiralaпре 5 година
    На самом же деле, они загоняют себя в замкнутый круг – если они не управляют развитием компании, значит компания и потребности (лень, безынициативность, нежелание работать, личные амбиции…) отдельных групп сотрудников начинают управлять ими. Очевидное

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)