ru
Knjige
Леонид Кроль

Эмоциональный интеллект лидера

  • Александра Малявскаяje citiralaпре 3 године
    Эмоциональный интеллект — это точное улавливание собственных эмоций, понимание того, откуда они взялись. Когда мы видим эмоции, мы лучше видим и реальность
  • Helen Skrypalje citiraoпре 4 године
    Эмоциональный интеллект — это точное улавливание собственных эмоций, понимание того, откуда они взялись. Когда мы видим эмоции, мы лучше видим и реальность
  • Роман Бабаджановje citiraoпре 4 године
    – Это сосредоточение на чем-то конкретном (например, дыхании), концентрация и устранение суеты. (Медитативные практики.)
  • Tatiana Danshynaje citiralaпре 3 године
    Танец не кончается никогда
    Удерживаем себя в неопределенности. Не пытайтесь как можно скорее поместить человека в окончательную зону доверия или недоверия. Пусть он как можно дольше побудет в зоне неопределенности, не формируйте окончательное отношение к нему! Чем это отличается от пресловутого «доверяй, но проверяй»? — Тем, что «проверяй» — однозначное недоверие. Здесь вы не чувствуете ни доверия, ни недоверия, ни того, ни другого. Вы остаетесь в состоянии живого безоценочного интереса к человеку.
  • Антон Кобелевje citiraoпре 4 године
    . Спросите себя в разговоре, хочется ли вам приблизиться к собеседнику или отдалиться. Спрашивайте себя, что вы чувствуете в данный момент.
  • Антон Кобелевje citiraoпре 4 године
    19. Когда вас охватывает сильное чувство, попробуйте вспомнить: когда я чувствовал подобное раньше?
  • b5987894656je citiraoпрошле године
    Подстройка под темп и тембр собеседника — простое, доступное и мощное орудие эмоционального интеллекта. Освоить его способен абсолютно любой, а качество диалога меняется кардинально.
  • b5987894656je citiraoпрошле године
    Дайте человеку авансом что-то маленькое и приятное — можно даже нематериальное.
  • b5987894656je citiraoпрошле године
    Практикуйте маленькие взаимодействия с людьми, которых вы встречаете. Поздоровайтесь с продавщицей и улыбнитесь ей, кивните человеку, который придержал перед вами дверь. Чем больше маленьких необязательных контактов, тем лучше подпитывается ваш эмоциональный интеллект.

    39. Старайтесь невербально взаимодействовать с сотрудниками, партнерами по переговорам. Кивком спросите, не налить ли воды или не прикрыть ли шторы. Будьте в контакте — это заряжает и вас, и окружающих, поддерживает постоянный молчаливый контекст диалога.
  • b5987894656je citiraoпрошле године
    Спросите себя в разговоре, хочется ли вам приблизиться к собеседнику или отдалиться. Спрашивайте себя, что вы чувствуете в данный момент.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)