bookmate game
ru
Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, — неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости. В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой — обезличенность, ненужность и неизмеряемость, — преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
177 štampanih stranica
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Sergey Sekje podelio/la utisakпре 7 година
    🎯Zdrav

    Отличная книга для укрепления коллектива.

  • Olga Kudrinaje podelio/la utisakпре 3 године
    👍Vredna čitanja

    Отлично написанная история о принципах на которых можно выстроить культуру работы, которую любят. Причем книга полезна и как для тех кто управляет людьми, а так и для рядовых сотрудников. Главная мысль книги в том, что любой человек достоин получать удовольствие от работы и любить то чем, занимается. Принципы о которых говорит автор просты и даже очевидны. Но в этом и ловушка, что многие не обращают на них внимание. Поэтому искренне советую читать, если вы тоже задаетесь этим вопросом.

  • Лизje podelio/la utisakпре 4 године
    👍Vredna čitanja
    💡Poučna

    Доступный языком и на понятных примерах, автор старается донести до читателя мысли о том,что в бизнесе есть место человечности, что здоровая мотивация и увлеченность своей работой помогают достичь компании бо'льших результатов при меньших затратах.

Citati

  • Маргарита Коновалевскаяje citiralaпре 6 година
    Неизмеряемость
    Сотрудники должны иметь возможность самостоятельно измерить свой вклад в общее дело и прогресс. Они не будут удовлетворены работой, если их успех зависит от мнения или прихотей другого, пусть даже самого благожелательного человека. Без осязаемых инструментов измерения успеха и неудач мотивация в конце концов упадет: люди поймут, что не властны над собственной судьбой
  • Маргарита Коновалевскаяje citiralaпре 6 година
    Ненужность
    Каждый человек хочет чувствовать, что его работа для кого-то важна. Для кого угодно. Не видя связи между своим трудом и удовлетворением другого человека или группы людей, сотрудник просто не сможет сколько-нибудь долго быть счастливым. Даже самые циничные люди должны знать, что трудятся на чье-то благо, пусть даже собственного начальника
  • Ильназje citiraoпре 6 година
    Если человек не может узнать, хорошо он поработал или нет, даже любимое дело не будет его радовать.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)