ru
Татьяна Кожевникова

Корпоративная культура

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
  • b9779280336je citiralaпре 4 године
    В соответствии с моделью Hay Group организация состоит из пяти компонентов (cм. рис. 1):

    – процессы, проходящие в организации,

    – технологии, которые используются людьми для реализации процессов,

    – структура подразделений и должностей, необходимая для реализации процессов,

    – люди, которые занимают определенные «клетки» в структуре,

    – корпоративная культура – т. е. совокупность убеждений, ценностей, этических норм, символов, мифов, историй, привычек и поведения людей, работающих в организации.
  • Юлия Королеваje citiraoпре 4 године
    . Чтобы пользоваться Интернетом, не нужен компьютер.
    6. Бизнес должен приносить пользу всем.
    7. Информации больше, чем кажется.
    8. Информация должна быть доступна всем.
    9. Серьезным можно быть и без галстука.
    10. Всегда можно сделать лучше.
  • Юлия Королеваje citiraoпре 4 године
    Десять заповедей Google, например, выглядят таким образом:
    1. Интересы пользователей превыше всего.
    2. Лучше делать что-то одно, но действительно хорошо.
    3. Чем быстрее, тем лучше.
    4. Мы верим в демократию в Интернете.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)