Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Ova knjiga je trenutno nedostupna
298 štampanih stranica
Utisci
- илья загоненкоje podelio/la utisakпре 3 године
👍Vredna čitanjaЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkinje podelio/la utisakпре 8 година
👍Vredna čitanja💡Poučna🎯ZdravОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Citati
- Павел Семаевje citiraoпре 10 година
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевje citiraoпре 10 годинаГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевje citiraoпре 10 годинаНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)