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Harvard Business Review

Poder e influencia

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La autoridad formal conlleva implícita el poder. Pero muy poca gente es consciente de que también existe un poder informal, que no está vinculado a ningún cargo o jerarquía, pero capaz de ejercer un gran impacto.
La Serie Inteligencia Emocional de HBR presenta textos cuidadosamente seleccionados sobre los aspectos humanos de la vida laboral y personal. Se trata de lecturas estimulantes y prácticas que nos ayudarán a conseguir el bienestar emocional.
• Aprende a usar tu poder para tener más influencia.
• Descubre cómo el poder incide en nuestras emociones, en nuestro comportamiento y en nuestra relación con los demás.
• Consigue una mayor conciencia de ti mism@ y así mantén tu poder bajo control.
• Relaciónate con las personas adecuadas para generar más valor.
• Reacciona adecuadamente frente a los abusos de poder.
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87 štampanih stranica
Vlasnik autorskih prava
Bookwire
Prvi put objavljeno
2020
Godina izdavanja
2020
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Citati

  • Gustavo Palafoxje citiraoпре 2 године
    Sí, a través de la conciencia de uno mismo y de la acción.
  • Cristian David Hernandez Chavesje citiraoпре 3 године
    La gente necesita saber que tiene algo de control sobre su situación, especialmente en tiempos de cambio o inseguridad, o de lo contrario adoptará lo que el psicólogo Martin Seligman de la Universidad de Pensilvania denomina «la indefensión (o impotencia) aprendida» que le llevará a dejar de intentarlo.
  • Cristian David Hernandez Chavesje citiraoпре 3 године
    Animándoles a compartir sus opiniones sobre los asuntos importantes, delegando y compartiendo el liderazgo, asignando tareas directivas, comunicándose frecuentemente y permitiendo los errores para aprender de ellos, los directivos cederán poder a los empleados y los convertirán en pensadores independientes sin miedo a asumir riesgos. De este modo, contribuyen activamente en la prosperidad de la empresa.

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