Мануал по написанию тренинга

«Что вы готовы сделать завтра, чтобы изменить действительность?».

применю это в обучении, что я получу? Применимо ли это на практике? Решит ли данный метод или техника поставленную задачу?

Проанализируйте каждый «компонент» блока. Задайте себе вопросы: Если я

если программа участнику тренинга не интересна, слишком усложнена и перенасыщена умными фразами без ярких жизненных примеров, она его не заинтересует. Участники не только не смогут связать материал с практикой, но и не захотят, что-то попробовать в работе.

На интервью с заказчиком важно включить следующие вопросы:

«80% эффективности тренинга зависит от того, что происходит перед разработкой программы»