bookmate game
ru
Knjige
Говард Бехар,Джанет Голдстайн

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

  • Sergei Kudryavtsevje citiraoпре 8 година
    Рассчитываешь на год вперед — сей пшеницу. Рассчитываешь на десять лет вперед — сажай деревья. Рассчитываешь на сто лет вперед — воспитывай людей».
  • Saulet Yskakje citiraoпре 7 година
    Один из товарищей по работе как-то сказал мне: «Есть миллион причин сказать “нет”, но чтобы сказать “да”, нужна всего одна причина». Старайтесь говорить «да», это может изменить мир.
  • Надежда Митякинаje citiralaпре 9 година
    Нельзя быть лидером ни в бизнесе, ни в жизни, если не заботиться всей душой о людях. Вот что важно.
  • Ekaterina Oguryaevaje citiralaпре 6 година
    Если кто-нибудь подойдет к двери кафе до официального открытия, то увидит табличку, извещающую, что здесь пока закрыто, а если начнет громко стучать, ему могут даже крикнуть изнутри: «Читать надо — рано еще!» Мы стали открывать дверь за десять минут до времени, указанного на вывеске, чтобы сказать клиентам «да» еще до того, как они успеют что-либо заказать.
  • Elenaje citiralaпре 8 година
    Чем лучше ваши сотрудники как люди, тем они лучше и как сотрудники
  • Arto Poloje citiraoпре 8 година
    Чтобы сладить с собой, используй голову, чтобы поладить с другими — сердце.
  • Татьяна Смирноваje citiralaпре 8 година
    намного полезнее было бы резюме, перечисляющее не то, что вы сделали правильно, а то, в чем вы ошиблись, и те уроки, которые вы извлекли из своих ошибок. Ценный опыт дается перенесенной болью, а не выигранными трофеями.
  • Sergei Kudryavtsevje citiraoпре 8 година
    Если у вас не получается работать над воплощением своей мечты и вы заняты только работой, то вы не на своем месте.
  • dyukimakeje citiraoпре 9 година
    наш бизнес — это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям».
  • Elena Turchakje citiralaпре 6 година
    Если вырастить людей, они вырастят бизнес
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)