ru
Ричард Бринсли Шеридан

Работа мечты

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Перед вами книга о необыкновенном подходе к корпоративной культуре и организации работы. Ричард Шеридан, основатель компании Menlo Innovations, сделал целью радость и счастье сотрудников и получил блестящий результат — успешную компанию с вовлеченной командой. Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на культуру радости в бизнесе и применить методы Шеридана для создания вдохновленной эффективной команды.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
294 štampane stranice
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Vladislav Mizetskyje podelio/la utisakпре 6 година
    👎Možete propustiti
    💞Romantična
    💤Smooor!

    Книга из разряда эмоционально мотивирующих, всю полезную информацию можно уместить в формате небольшой брошюры, но главное - она до одури скучная. Автор невероятно романтизирует предмет повествования - и это неплохо в общем контексте, но книге серьезно не хватает какой-то конкретики в вопросах реализации указанного подхода, все из разряда «хорошо работать хорошо» и «мы работаем для конечного потребителя, потому что мы те же конечные потребители». В шорт формате зашло бы отлично на уровне идейности, но для книги слишком размазано

  • Valeriy Ivaninje podelio/la utisakпре 7 година
    💡Poučna

    Закладка

  • Ilya Tchernetskije podelio/la utisakпре 9 година
    🌴Knjiga za plažu
    🐼Lagano štivo

Citati

  • administratorje citiraoпре 10 година
    рекрутинг — это просто
  • Elena Mikheevaje citiralaпре 10 година
    Дело в том, что я знаю, почему вы читаете мою книгу. Вы делаете это, потому что хотите, хотя и без особой надежды, привнести радость в свою компанию.
    В глубине души вы знаете, что есть лучший способ вести бизнес, управлять командой, организацией, отделом. Вы всегда знали это. Такие мысли приходят к вам, когда вы ложитесь спать или сразу после пробуждения.
  • Полина Овчаренкоje citiraoпре 2 године
    проводил больше времени с каждым членом команды, узнавая их надежды и стремления и делясь собственными. Я позволял моим сотрудникам узнавать, что происходит на уровне руководства, и более подробно объяснял, какое именно выполнение работы я хочу видеть.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)