Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
121 štampana stranica
- Vlasnik autorskih prava
- Издательские решения
- Prvi put objavljeno
- 2017
- Godina izdavanja
- 2017
- Izdavač
- Издательские решения
Utisci
- Tatiana Kotenkoje podelio/la utisakпре 7 година
👍Vredna čitanja🎯ZdravОтличная книга, к которой стоит возвращаться любому начинающему (и даже опытному!) руководителю. Да, хотелось бы больше примеров и деталей, но и в таком лаконичном формате книга хороша как чеклист по повышению ответственности коллектива. Буду иногда перечитывать.
- Анастасия Кочетковаje podelio/la utisakпре 5 година
👍Vredna čitanja🎯ZdravДостаточно интересная книга. Мне понравилось содержание При этом, надеялась на большее количество конкретных инструментов по повышению ответственности подчиненных (я не беру в расчет смарт и обратную связь)
- Mila Misnikje podelio/la utisakпре 5 година
👍Vredna čitanja🔮Kompleksna💡Poučna🎯Zdrav🌴Knjiga za plažu🚀Čita se u jednom dahu🐼Lagano štivoОгромное спасибо автору за эту книгу!Интересно(в особенности про локусы),структурированно и без капли воды.Готовая инструкция по найму,установке задач и их контроля,а также правильному увольнению.
Благодарю автора и рекомендую эту книгу всем руководителям ;;)
Citati
- Lenaje citiralaпре 7 година
Предположим, работник получает 10 рублей за выполнение своих исполнительских задач, а его руководитель — 15 рублей за выполнение своих управленческих. Когда подчиненный ловко перекинул выполнение собственных задач руководителю, а тот принялся за их исправление, работодатель платит в итоге за 10-рублевую задачу 25 рублей. - Дмитрий Зубовje citiraoпре 7 година
Безответственные сотрудники очень обидчивые! Оно и понятно: классическая позиция жертвы, которая ни на что не влияет, ничего не контролирует, все вокруг упыри, одна она белая и пушистая. - Лена Мироноваje citiralaпре 3 године
Самые ответственные со временем становятся собственниками своих проектов и бизнесов. Остальные строят успешную карьеру как наемные сотрудники.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)