Чтобы сделать какой-то категорический оценочный вывод на основании интервью, надо проверить его минимум ТРИ раза, причем лучше всего чередовать различные подходы в разные моменты интервью
b5994103035je citiraoпре 2 године
Правильная постановка задачи при поиске персонала коммерческой организации является фактором, предопределяющим подбор методов оценки.
b5994103035je citiraoпре 2 године
На этапе «звезды», когда бизнес активно растет, развивается, расширяется, требует постоянных вложений и новых подходов, нужны люди креативные, инициативные, умеющие быстро принимать нестандартные решения.
Utisci
Juliya Komarovskayaje podelio/la utisakпре 2 године
👍Vredna čitanja
Очень полезно, особенно в части инструментов оценки