bookmate game
ru
Саймон Синек

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.
Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост — лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды.
Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности — атмосферу уверенности в рабочем коллективе — и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
344 štampane stranice
Vlasnik autorskih prava
Издательство «Эксмо»
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Utisci

  • Maxim Titovje podelio/la utisakпре 6 година
    💡Poučna

    Крутой подход

  • b9339488633je podelio/la utisakпре 7 година
    👍Vredna čitanja
    💡Poučna
    🎯Zdrav

    Книга о настоящем лидерстве.
    Начиная от того, что движет людьми как биологически организмами, заканчивая правильными моральными принципами.
    Приготовьтесь к чтению с множеством реальных вкусных примеров.
    Книга содержательная и правильная.
    Насколько прикладная? Мне кажется, что большинство компаний не достигло нужного уровня зрелости, чтобы внедрить практики. И, к сожалению, персонал тоже не готов.
    Рекомендую всем, кто связан или интересуется лидерство и менеджментом

  • Игорь Максимовje podelio/la utisakпре 3 године
    👎Možete propustiti

    Есть интересные мысли, но в целом книгу не стоит воспринимать всерьёз. Странные и неочевидные выводы из описанных кейсов, много личного мнения без аргументов. Частое сравнение компании с семьей — чистой воды социализм.

Citati

  • Sergey Kondratyukje citiraoпре 8 година
    «Никто не просыпается с утра и не идет на работу с надеждой, что кто-то будет нами управлять. Мы просыпаемся с утра и идем на работу с надеждой, что кто-то поведет нас за собой»
  • Sergei Kudryavtsevje citiraoпре 8 година
    Потребители никогда не полюбят компанию, пока ее не полюбят сами сотрудники
  • birzoolje citiraoпре 4 године
    причинами стресса являются не необходимые для работы усилия, а скорее дисбаланс между прилагаемыми усилиями и получаемой отдачей

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)