ru
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·Android
Отличная компания. Как стать работодателем мечты
Ova knjiga je trenutno nedostupna
323 štampane stranice
Citati
- ermirkje citiralaпре 8 година
Вторая из трех сфер отношений, отличающих лучшие компании-работодатели (и четвертый ключевой признак в модели работы мечты), — это отношение индивидуума к своей работе. По существу, люди воспринимают свое рабочее место как работу мечты тогда, когда чувствуют, что на что-то влияют в своей организации, что их работа значима. Помимо этого они гордятся достижениями своей команды и общественным вкладом организации в целом. Источником гордости для сотрудника зачастую является ощущение, что он вносит свою лепту в ценности организации, в товары и услуги, которые она производит, и в те усилия, которые организация прикладывает для изменения общества к лучшему. Будучи глубоко внутренним, здоровое чувство гордости может тем не менее подпитываться действиями от имени организации. - Vladimir Boslovyakoje citiraoпре 9 година
другой стороны, когда сотрудник может от чистого сердца сказать: «Я доверяю людям, с которыми работаю», от этого выигрывают все — и лидеры, и организация, и сам сотрудник - Vladimir Fedotovje citiraoпре 9 година
Девяносто пять процентов моих активов каждый вечер покидают компанию через проходную. Моя работа — сделать так, чтобы завтра они вернулись.
Джим Гуднайт, основатель и глава SAS
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)