bookmate game
da
Susanne Teglkamp

Fusioner og forandringsledelse i praksis

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Weick: Sådan skaber du mening med fusionen”, Tine Murphy, Væksthus for ledelse 2016

    www.lederweb.dk
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Organisationskultur og ledelse – et dynamisk perspektiv”, E.H. Schein, Valmuen 1994
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Når vi flytter sammen – Ledelse af kommunale fusioner”, Jesper Baltzer Amskov, Frank Iversen, Astrid Fabricius, KL og KTO 2004
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    Bilag: Litteratur

    Yderligere inspiration kan hentes her:
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    Om kulturen

    ”Vigtigt at synliggøre kulturforskelle og sammen finde en ny kultur.”
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Bring medarbejdere hurtigt sammen fysisk, så et samarbejde kan etableres, og "dem" og "os" ikke når at blive etableret.”
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    tilgodeset. Med denne tilgang vil jeg mene, at samarbejdet mellem de fusionerede enheder har større chancer for at blive mindre frustrerende for de medarbejdere, der skal til at skabe en ny, fælles kultur.”
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    vil være mere konstruktivt at lade de, der skal stå i spidsen for at udføre fusionen + repræsentanter fra medarbejdere, lægge planen og derefter få den godkendt på direktionsplan. På den måde vil viden om – og respekt for de medarbejdere, der skal udføre fusionsarbejdet og arbejder direkte med kerneydelsen – blive til
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Arrangerer (gerne mange) ambassadører på forskellige niveauer i virksomheden til at drive fusionen igennem.”

    ”Bland medarbejdere så tidligt som muligt. Også i processen før selve fusionen.”
  • Rebeccah Julia Maimu Bangje citiraoпре 4 године
    ”Brug meget tid på at involvere medarbejderne i selve implementeringen. Konkretiser de områder, hvor der er indflydelse på proces og implementering.”
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)