Ulrik Lange

Førstehjælp til den nye leder

— En guide til dig, der tager det store spring fra medarbejder til leder

En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem uddannelse eller arbejdsliv har arbejdet med ledelse.

Ulrik Lange tager den nyudnævnte leder i hånden og guider hende og ham igennem de overvejelser, problemer og dilemmaer, den nye leder vil møde i det nye job: Hvordan takler jeg mit rolleskift fra medarbejder til leder i forhold til mine tidligere kollegaer? Hvilken organisation skal jeg fungere i? Kender jeg mit vigtigste ledelsesinstrument — mig selv — godt nok? Hvad er mine personlige styrker og svagheder i forhold til lederjobbet? Bogen peger på vigtigheden af løbende at reflektere over sig selv som leder, løbende at udvikle sig som leder, og den giver ideer til, hvorledes dette kan gøres.

Bogen gennemgår de typisk forventninger og de typiske misforståelser, man møder som ny leder. Derudover får du viden om, hvad ledelse er — helt basalt. Hvad betyder det — hvad betyder det for mig, og hvilke instrumenter er der er til rådighed i lederens værktøjskasse? Bogen fortæller også om, hvordan du holder stress fra døren, hvordan du henter energi til ledelse, hvordan du sætter dig ledelsesmål, og hvordan du sætter dig på din tid fra starten — så andre ikke gør det!

En bog fyldt med gode og korte råd om, hvad du stiller op, hvis din chef aldrig er at træffe eller er psykopat, om hvordan du leder primadonnaer og ledelsesresistente medarbejdere, om hvordan du takler de fejl, du selvfølgelig kommer til at begå, i forhold til dine medarbejdere, og om hvad du skal gøre, hvis en medarbejder konsekvent obstruerer dig.
151 štampana stranica
Prvi put objavljeno
2011

Utisci

    Jonas Fischer Friedrichsenje podelio/la utisakпре 2 године
    👍Vredna čitanja

    God til kommende ledere!

    Jens Og Carola Jensenje podelio/la utisakпре 3 године
    👍Vredna čitanja
    💡Poučna
    🎯Vredna čitanja

    Super værktøj som jeg godt kunne have draget nytte af, inden jeg tog springet som ny leder. Kommer til at bruge denne bog på de af mine medarbejdere der ønsker at tage springet ind i lederverdenen. Tak.

    Claus Ellehauge Christensenje podelio/la utisakпре 6 дана
    👍Vredna čitanja

Citati

    Mathilde Skjødt Worsøe-Petersenje citiraoпре 5 месеци
    Ved en sådan ceremoni har du også en mulighed for at sige lidt om, hvem du er, hvad du er rundet af, hvad du tænker om ledelse, og hvad du vil bidrage med i det fremadrettede samarbejde. Ikke i detaljer, men sådan at dine medarbejdere får en fornemmelse af dig. Senere, når du har dannet dig et overblik, kan du eventuelt fremlægge en mere samlet programerklæring for dit ledelsesarbejde. Du kan samtidig give anerkendelse til og vise respekt for den afgående leder. Endelig kan du fortælle dine medarbejdere, at de kan gøre meget for at hjælpe dig til rette, blandt andet ved at give dig klare tilbagemeldinger, både når du gør noget godt, og når du klumrer i det.
    Mathilde Skjødt Worsøe-Petersenje citiraoпре 5 месеци
    Ritualer er angstdæmpende, og derfor kan det være en god idé at markere lederskiftet i din enhed med en lille ceremoni, der klart markerer ændringen. Det at gøre lederskiftet synligt og symbolsk, at markere at stafetten gives videre, er en udmærket måde at håndtere situationen på. Du har måske set det ved ministerrokader: Her har den afgående og den nye minister symbolske gaver med til hinanden. De holder tale for hinanden og til staben. Bagefter skåler de, siger goddag og farvel og spiser pindemadder.
    Mathilde Skjødt Worsøe-Petersenje citiraoпре 5 месеци
    tiner, som de har etableret. Samtidig skal de finde ud af at forholde sig til en ny leder. Medarbejdere går naturligvis meget op i, hvordan deres nye leder er, fordi hun betyder utrolig meget for deres arbejdsglæde

Na policama za knjige

    Kristine Schiøtt Højmose Thomsen
    Fagligt
    • 46
    • 499
    Elizabeth Petersen
    Fagligt
    • 14
    • 79
    Bookmate
    Ledelse
    • 6
    • 37
    michael100484
    Fagliteratur
    • 14
    • 5
    Anne Kaehne
    Ledelse
    • 28
    • 4
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)