ru
Knjige
Джон Катценбах,Гретчен Андерсон,Джеймс Томас

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.
203 štampane stranice
Prvi put objavljeno
2020

Utisci

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Kako vam se svidela knjiga?

    Prijavite se ili se registrujte

Citati

    Polina Morozovaje citiralaпре 3 месеца
    каждому человеку в компании необходимо осознавать свой вклад в общее дело и что лидеры чаще всего не говорят об этой потребности и не пользуются ею. Катц называл это «эмоциональной приверженностью против рационального соблюдения требований».
    Anntena Anntenaje citiralaпре 5 месеци
    Высокая социальная ответственность сотрудников — наша духовная скрепа
    Владимир Ивановje citiraoпре 6 месеци
    главное, ты не видишь всех эмоций, связанных у людей с этой чертой: чувства удовлетворенности и гордости, которое испытывают сотрудники бережливой организации, когда не выходят за рамки

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)