da
Knjige
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·Android
Skab værdi med trivsel og empati
29 štampanih stranica
- Prvi put objavljeno
- 2015
- Godina izdavanja
- 2015
- Izdavač
- Gyldendal
Citati
- Maiken Højje citiraoпре 7 година
Ledelse med indlevelse handler om at drage omsorg for medarbejdernes følelsesliv. Det betyder ikke holde-i-hånden-føleri, men aktivt at påtage sig et delansvar for deres psykiske velbefindende gennem arbejdspladsens rammer og betingelser. - Maiken Højje citiraoпре 7 годинаDet er en central ledelsespointe, at trivsel afhænger af betingelserne for at arbejde og ikke den enkeltes forhold til selve arbejdet. Eftersom en af dine vigtigste opgaver som leder er at tilrettelægge arbejdet, er du en nøglefaktor i dine ansattes trivsel. Selvfølgelig har vi hver især et ansvar for vores egen trivsel, men uden anstændige rammer går det ikke. At medarbejdere og ledere nedslides, for at organisationen skal overleve, giver ingen mening.
- Maiken Højje citiraoпре 7 годинаTrivsel er, som jeg ser det, en individuel tilstand og defineres ud fra den enkeltes behov og ønsker. Trivsel bliver oftest set som en tilstand af sundhed, velvære, vækst, god livskvalitet, positive følelser og lavt stressniveau. Alligevel er det væsentligt at understrege, at det på trods af store individuelle forskelle er meget konkrete faktorer, der skal i spil, når det handler om medarbejdertrivsel.
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)