bookmate game
da
Jacob Bøtter,Lars Kolind

Unboss

Obavesti me kada knjiga bude dodata
Da biste čitali ovu knjigu otpremite EPUB ili FB2 datoteku na Bookmate. Kako da otpremim knjigu?
Unboss er en bog om arbejde og ledelse, du ikke har set mage til. Den sætter spørgsmålstegn ved alt det, du troede var en selvfølge: Troede du, at virksomheders formål var at tjene penge? Nej, de skal først og fremmest gøre nytte. De skal blive til bevægelser, der forandrer verden.

Du er ikke mere ansat i dit job. Du er partner i et team. Din leder har ikke alle svarene, men hun kan stille de gode spørgsmål. Du arbejder ikke for at tjene penge til nogle ejere, du ikke kender. Du arbejder for en sag. Og du får selv en rimelig del af den gevinst, du skaber. Du går ikke på arbejde fra 8 til 16. Du arbejder der, hvor du er og hvornår det passer dig. Din virksomhed sælger ikke produkter til kunderne. Den skaber værdi sammen med kunderne. Og arbejder du i det offentlige, er det ikke budgettet der tæller. Det er den værdi, du skaber for borgerne.

Unboss er skrevet i samarbejde med 100 visionære personligheder fra hele verden. De er kommet med nye ideer og konkrete eksempler. Det hele er bundet sammen af Jacob Bøtter og Lars Kolind. Resultatet er blevet en bog, der ikke bare vil skabe debat. Den vil skabe revolution.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
334 štampane stranice
Vlasnik autorskih prava
Politikens Forlag
Prvi put objavljeno
2012
Godina izdavanja
2012
Da li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Citati

  • Susanneje citiraoпре 6 година
    Understøtter den kommunikation mellem afdelingerne?
    •Støtter den en person, der har fået en splinterny idé, som krydser traditionelle faggrænser?
    •Giver den individuelle medarbejdere magt til at tage beslutninger?
    •Er den sjov at være en del af?
    •Hvor stor en potentielt forøget værdi tror du, at din organisation kunne skabe med flere værdiskabende arbejdsrelationer blandt medarbejderne?
  • Susanneje citiraoпре 6 година
    en unboss-tankegang styrker vi ikke blot samarbejdet, men bygger organisationer omkring princippet om frigjort, kollektiv intelligens. Hvorfor dog arbejde på nogen anden måde
  • Susanneje citiraoпре 6 година
    Konsulentfirmaet McKinsey kalder denne nye type virksomhed for netværksvirksomheden (The Networked Enterprise). McKinseys data viser tydeligt, at netværksvirksomheden ikke blot har en større chance for at blive markedsledende eller forøge sine markedsandele. Den ledelsesform, som netværksvirksomheden bruger, fører også til højere lønsomhed end hos traditionelle virksomheder.

Na policama za knjige

fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)