Ledelsesbaseret coaching, Andreas Juhl, Asbjørn Molly, Jacob Storch, Kristian Dahl Kristian Dahl, Thorkil Molly-Søholm
da
Knjige
Andreas Juhl,Asbjørn Molly,Jacob Storch,Kristian Dahl Kristian Dahl,Thorkil Molly-Søholm

Ledelsesbaseret coaching

Čitajte
300 štampanih stranica
«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdsplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder – det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er udkommet i 10. oplag siden 1. udgave fra 2006. Nu er bogen blevet revideret og opdateret og udkommer i en 2. udgave, der også integrerer en del om coaching af teams og et kapitel om coaching af andre ledere.
«Når man coacher som leder, skal man coache som leder.»
Skal coaching kunne fungere som et ledelsesværktøj, må det tage afsæt i de særlige vilkår, der er gældende på den enkelte arbejdesplads og for relationerne mellem leder, mellemleder og medarbejder – det er udgangspunktet for denne bog. I Ledelsesbaseret coaching giver forfatterne indgående beskrivelser af coachingværktøjer og omsætter dem til en ledelsesmæssig kontekst. De byder også på en række cases og praktiske anvisninger til, hvordan man tilegner sig en coachende ledelsesstil.
Ledelsesbaseret coaching er skrevet til alle med interesse for coaching som organisatorisk og ledelsesmæssig praksis. Bogen henvender sig til organisations- og ledelseskonsulenter og studerende på kandidat-, diplom- og masteruddannelserne; men først og fremmest naturligvis til ledere på alle niveauer, der ønsker at bringe coaching et skridt videre ind i organisationerne som en ledelsesform, der rummer stort potentiale for udvikling og læring – for både medarbejdere og ledere.
Prvi put objavljeno
2013
Utisak
Dodaj na policu
Čitajte
218Čitalaca62Police za knjige
0Utisaka
8Citata

Jedna cena. Obilje knjiga

Ne kupujete samo jednu knjigu već celu biblioteku… po istoj ceni!

Nešto za čitanje uvek na dohvat ruke

Prijatelji, urednici i stručnjaci mogu da vam pomognu da pronađete nove i zanimljive knjige.

Čitajte bilo kad i bilo gde

Vaš telefon je uvek uz vas, a samim tim i sve vaše knjige, čak i kada ste oflajn.

Bookmate – aplikacija koja vas podstiče na čitanje

Utisci

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Kako vam se svidela knjiga?

Prijavite se ili se registrujte
Thomas Reedtz Dinesen
Thomas Reedtz Dinesenje citiraoпре 2 године
De ledelsesbaserede coachingsamtaler bliver et rum for tilførelsen af en strategisk dimension til opgaveløsningen, der sættes i relation til det større billede; dette understøtter erfaringsmæssigt oplevelsen af meningsfuldhed og virker derfor motivationsfremmende.
Kenneth Lindegaard
Kenneth Lindegaardje citiraoпре 3 године
Der er tre fundamentale spørgsmål, som funktionskædemetoden kan anvendes til at besvare, og som danner afsæt for de videre coachingsamtaler
Ledelse, Lars Roed
Lars Roed
Ledelse
  • 10
  • 24
Organisations strategi , Thomas Beltoft Ørbæk
Thomas Beltoft Ørbæk
Organisations strategi
  • 18
  • 19
Ledelse, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Ledelse
  • 25
  • 4
Coaching, Anne Kaehne
Anne Kaehne
Coaching
  • 12
  • 3
Leder udvikling, Peter Eli Bolther
Peter Eli Bolther
Leder udvikling
  • 9
  • 2
fb2epub
Prevucite i otpustite datoteke (ne više od 5 odjednom)